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為認真總結(jié)2014年度工作，進一步明確2015年發(fā)展方向和目標，增強公司員工的凝聚力與向心力，2月6日，東莞市松山湖控股有限公司在控股大廈一樓多功能會議廳召開2014年度總結(jié)大會。松山湖、生態(tài)園黨工委書記、管委會主任殷煥明，黨工委副書記、管委會常務(wù)副主任蔡康，管委會委員賴健偉等領(lǐng)導(dǎo)出席了本次會議。
大會由管委會委員賴健偉同志主持，控股公司常務(wù)副總經(jīng)理林爽同志首先對控股公司2014年工作情況進行總結(jié)。他指出，在過去的一年里，控股公司嚴格按照市國資委和管委會的總體工作部署，緊密結(jié)合松山湖“4+1”產(chǎn)業(yè)體系定位，圍繞“強執(zhí)行，提效益”的工作主題和松山湖“一只手”的總體要求，在積極推動內(nèi)部深化改革創(chuàng)新、建立健全各類管理機制、推進職能系統(tǒng)建設(shè)、拓展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)等方面取得了一定的成績�？傮w來看，通過三年的變革發(fā)展，公司逐步步入了現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展行列，但公司整體的運營管理能力、項目管理能力仍待進一步提升，執(zhí)行力也有待進一步加強，需在今后的工作中采取切實有效的措施加以持續(xù)改善，不斷提高控股公司核心競爭能力。
 會上，黨工委副書記、管委會常務(wù)副主任蔡康同志對控股公司2014年所取得的成績進行了肯定，同時也對2015年重點工作進行了部署。他強調(diào)，控股公司要緊緊圍繞發(fā)展思路和核心目標，在挑戰(zhàn)與機遇共存的環(huán)境下，實現(xiàn)公司的趕超發(fā)展以及員工個人的價值增長。
最后，黨工委書記、管委會主任殷煥明同志作了重要講話，對控股公司提出了要求，并希望控股公司全體員工要堅定信念，同心同力，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，共同推動公司成長與發(fā)展，并為松山湖生態(tài)園實現(xiàn)趕超發(fā)展貢獻力量！ |
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